082014-12
2014-12-08
新闻与传播学院2015年本科生辅导员招聘实施方案
本公告来自:SJC•本科生工作办公室
根据武汉大学《关于做好2015年辅导员招聘工作的通知》的要求,结合学院学生规模及岗位需要,学院现面向社会公开招聘1名专职本科生辅导员,有关事宜如下:
一、组织领导
在武汉大学招聘工作领导小组的领导和指导下,学院坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则,成立由相关人员组成的招聘工作小组,负责具体招聘考核工作。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德,热爱学生思想政治工作,有高度的责任感和奉献精神。身心健康,品行端正,符合相关岗位的专业和工作要求。
( 二)具有研究生学历并获硕士学位(不含博士研究生)2015届应届毕业生,毕业于国内“211工程”高校或国(境)外知名高校或国内外知名科研院所,且第一学历为国内“985”高校或“211工程”高校或国外知名高校全日制本科毕业。
(三)硕士研究生不超过28岁(1987年1月1日以后出生)。
(四)应聘辅导员者须为中共党员或预备党员,并在大学期间担任过主要学生干部。
三、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过武汉大学人事网、武汉大学新闻与传播学院网站(http://journal.whu.edu.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式
1、报名时间:2014年12月3日至2015年1月14日。
2、报名方式:应聘者须通过学校报名系统网上报名(网址:http://rsbservice.whu.edu.cn/hr),不接受其它形式的报名,每人限报两个岗位。
(三)资格审查
根据应聘材料,学院招聘工作小组按照岗位条件、职责要求及报名情况等择优选取应聘者参加考核,并在学院网站公示考核名单,公示名单包括应聘岗位、姓名、性别、出生年月、政治面貌、最高学历和学位、本科及以上主要教育经历等内容。
(四)考核方法
考核采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试时间和地点另行通知。
笔试:笔试采取闭卷考试方式,笔试试题为主观题,主要考察应聘者政治理论水平、文字驾驭能力等。
面试:由学院招聘工作小组全体成员会同纪委监察、组织、人事、学工等学校职能部门共同组成面试小组,小组成员不少于11人,主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、岗位匹配能力等。
(五)确定考察人选
学院招聘工作小组根据最终成绩由高到低按照1:3的比例确定拟考察人选报学院党政联席会议讨论,并在学院网站进行公示。公示结束后报学校人事部、学工部备案。
(六)考察及聘用
学院招聘工作小组对考察人选进行考察,考察内容包括体检、政审函调、实地调查、工作实习等,考察期为一个月。
考察期结束后确定拟聘人选,经人事部审批通过后,签订就业协议。新聘人员实行非事业编制合同聘用,首次聘期三年,聘期内参照编制内辅导员,享受职员职级、工资晋升、职务职级晋升等待遇。首次聘期届满,学校将对所有录用人员进行考核,按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者,转入事业编制岗位。
四、需说明的事项
(一)应聘者所提交的各项材料内容应符合招聘要求,内容不全或与要求不符的,不予受理;材料弄虚作假者,一经查实将取消资格。
(二)资格审核必查材料
1. 高校学习阶段毕业证、学位证(国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;在国<境>外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》)
2. 中共党员证明材料(由所在党委出具,并注明入党时间)
3. 身份证
资格审核材料必须查验原件,并收取复印件。
(三)以下情况之一的,资格审核不能通过:
1. 不符合招聘条件的;
2. 报名信息和相关证件提供不全的;
3. 专业或其他基本条件与所公布岗位需求不符的。
(四)本次招聘的辅导员到岗时间为2015年7月1日,报到时须提供学历、学位证书(国<境>外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》)。对于未在学校规定时间内入职,应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位的情况,学校将取消其录用资格。
(六)武汉大学纪委监察部和人事部负责处理本次招聘工作中的投诉和举报。
武汉大学新闻与传播学院
2014年12月2日
一、组织领导
在武汉大学招聘工作领导小组的领导和指导下,学院坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则,成立由相关人员组成的招聘工作小组,负责具体招聘考核工作。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德,热爱学生思想政治工作,有高度的责任感和奉献精神。身心健康,品行端正,符合相关岗位的专业和工作要求。
( 二)具有研究生学历并获硕士学位(不含博士研究生)2015届应届毕业生,毕业于国内“211工程”高校或国(境)外知名高校或国内外知名科研院所,且第一学历为国内“985”高校或“211工程”高校或国外知名高校全日制本科毕业。
(三)硕士研究生不超过28岁(1987年1月1日以后出生)。
(四)应聘辅导员者须为中共党员或预备党员,并在大学期间担任过主要学生干部。
三、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过武汉大学人事网、武汉大学新闻与传播学院网站(http://journal.whu.edu.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式
1、报名时间:2014年12月3日至2015年1月14日。
2、报名方式:应聘者须通过学校报名系统网上报名(网址:http://rsbservice.whu.edu.cn/hr),不接受其它形式的报名,每人限报两个岗位。
(三)资格审查
根据应聘材料,学院招聘工作小组按照岗位条件、职责要求及报名情况等择优选取应聘者参加考核,并在学院网站公示考核名单,公示名单包括应聘岗位、姓名、性别、出生年月、政治面貌、最高学历和学位、本科及以上主要教育经历等内容。
(四)考核方法
考核采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试时间和地点另行通知。
笔试:笔试采取闭卷考试方式,笔试试题为主观题,主要考察应聘者政治理论水平、文字驾驭能力等。
面试:由学院招聘工作小组全体成员会同纪委监察、组织、人事、学工等学校职能部门共同组成面试小组,小组成员不少于11人,主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、岗位匹配能力等。
(五)确定考察人选
学院招聘工作小组根据最终成绩由高到低按照1:3的比例确定拟考察人选报学院党政联席会议讨论,并在学院网站进行公示。公示结束后报学校人事部、学工部备案。
(六)考察及聘用
学院招聘工作小组对考察人选进行考察,考察内容包括体检、政审函调、实地调查、工作实习等,考察期为一个月。
考察期结束后确定拟聘人选,经人事部审批通过后,签订就业协议。新聘人员实行非事业编制合同聘用,首次聘期三年,聘期内参照编制内辅导员,享受职员职级、工资晋升、职务职级晋升等待遇。首次聘期届满,学校将对所有录用人员进行考核,按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者,转入事业编制岗位。
四、需说明的事项
(一)应聘者所提交的各项材料内容应符合招聘要求,内容不全或与要求不符的,不予受理;材料弄虚作假者,一经查实将取消资格。
(二)资格审核必查材料
1. 高校学习阶段毕业证、学位证(国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;在国<境>外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》)
2. 中共党员证明材料(由所在党委出具,并注明入党时间)
3. 身份证
资格审核材料必须查验原件,并收取复印件。
(三)以下情况之一的,资格审核不能通过:
1. 不符合招聘条件的;
2. 报名信息和相关证件提供不全的;
3. 专业或其他基本条件与所公布岗位需求不符的。
(四)本次招聘的辅导员到岗时间为2015年7月1日,报到时须提供学历、学位证书(国<境>外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》)。对于未在学校规定时间内入职,应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位的情况,学校将取消其录用资格。
(六)武汉大学纪委监察部和人事部负责处理本次招聘工作中的投诉和举报。
武汉大学新闻与传播学院
2014年12月2日
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